中国劳动关系学院

中国劳动关系学院是由中华全国总工会直接管理的唯一一所全日制普通本科高校，同时也接受教育部的共建支持。该校起源于1946年4月从华北联合大学析出设立的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学有着共同的渊源。2003年，学校转型并提升为普通本科院校，正式定名为中国劳动关系学院。2012年，学校启动了公共管理专业学位硕士研究生教育。2017年7月，《中华全国总工会 教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式颁布。2018年，学校开启在香港地区招收研究生的工作。2021年11月，学校获得硕士学位授予单位资格，开始招收和培养社会工作、新闻与传播、公共管理三个专业的研究生并授予学位。2022年1月，中华全国总工会发布《关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》，进一步坚定了全校师生建设特色一流大学的决心，学校发展进入了新的历史时期。

学校目前拥有北京海淀和河北涿州两个校区，总占地面积630亩，总建筑面积达34.58万平方米。学校图书馆馆藏丰富，拥有纸质图书90余万册，电子图书200余万册，电子期刊90余万册。截至2022年3月，学校共有全日制在校学生5984人，其中研究生251人，本科生5733人，专科生507人。

学校多年来始终坚持弘扬中国特色、劳动特色和工会特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已发展成为劳动和工会领域学科门类较为完备、体系完整的大学。学校下设马克思主义学院、工会学院、工会干部培训学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、继续教育学院（劳模学院）、劳动教育学院（劳动教育研究院）等14个学院，以及体育教学部、外语教学部2个公共教学部；开设了劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术、思想政治教育、应急技术与管理、劳动教育、旅游管理、应用统计学等24个普通本科专业，以及酒店管理与数字化运营、旅游英语2个专科专业。

中国劳动关系学院以建设成为劳动和工会领域国内领先、国际知名的高校为目标，汇聚和培养了一批高水平的专家学者。截至2022年3月，全校教职工总数为587人，其中专任教师380人。专任教师队伍中，拥有教授职称46人，副教授108人，具有博士研究生学历的教师占比53.95%。在教师荣誉方面，学校拥有享受国务院政府特殊津贴专家14人，教育部高等学校教学指导委员会专家4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者1人，全国优秀教师1人，省级教学名师8人，北京市高等学校优秀教学名师6人，北京市优秀教师5人，北京市青年教学名师2人，北京市青年英才计划入选者18人，以及全国三八红旗手4人。

在70多年的办学历程中，中国劳动关系学院立足工会，面向社会，致力于服务和谐劳动关系的构建，服务高素质工会干部队伍和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型、复合型、创新型人才。其中，劳动关系、法学、人力资源管理专业被认定为国家级一流本科专业建设点，社会工作、劳动与社会保障专业为北京市一流本科专业建设点。此外，学校还拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业，“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心，“思想政治理论课教学团队”“文化传播创新人才培养教育团队”“劳动法和社会保障法教学育人团队”“中国劳动关系学院社会工作专业（劳模本科班）教学团队”和“中国劳动关系学院工会干部培训核心教学团队”5个北京市优秀教学团队，“劳动关系协调与发展实验教学中心”“文化传播实验教学中心”2个北京市高等学校实验教学示范中心，以及“北方凌云工业集团有限公司”和“北京中瑞环泰科技有限公司”2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

学校大力推动科学研究和智库建设，建有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会、中国工会·劳动关系论坛等多个学术研究平台，以及大国工匠与劳动模范研究所、“一带一路”与劳动关系研究所等7个校属研究机构和中国职工发展研究所等21个院（部）属科研机构，形成了一支研究能力卓越、社会影响力广泛的研究团队，在工人阶级与工会理论、劳动关系、劳动法学、劳动经济、职业安全卫生、劳动教育等领域的学术研究处于国内领先地位。学校积极推进新型智库建设。劳动关系和工会研究院以“资政、启民、崇劳、厚生”为使命，聚焦关键问题，服务国家战略，通过编辑研究动态、撰写咨询报告、发布蓝皮书等形式产出高质量研究成果，为中央和全总相关决策提供智力支持。劳动教育研究院聚焦研究中国特色劳动教育模式与体现时代特征的劳动教育体系构建，通过创办《劳动教育评论》、编辑《劳动教育研究专报》、发布《中国劳动教育发展报告》、主办劳动教育高端研讨会和全国大中小学劳动教育峰会等形式，在劳动教育决策制定、政策咨询、研究成果转化等方面发挥智库作用。

学校现出版三家学术期刊，《中国劳动关系学院学报》专注于工会理论和劳动关系理论的深入探讨，努力反映该领域最新研究成果，已形成鲜明的刊物特色和高品质的学术水准；《劳动教育评论》是国内首份劳动教育研究专门刊物，致力于繁荣劳动教育科学研究，服务于劳动教育学科建设及教育改革发展；《中国教工》为国家级教育综合性学术期刊，以推动教育事业发展，促进中外教育交流为宗旨，是广大教育工作者提升教育理论修养和运用教育理论指导实际工作的有益工具。

学校历来重视与国（境）内外高校和科研机构的学术交往与合作，先后与俄罗斯、白俄罗斯、波兰、越南、新加坡、日本、韩国、美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、荷兰、意大利和阿根廷，以及中国港澳台湾地区等19个国家和地区的高水平大学和科研机构建立了友好关系，开展了多层面、多领域的学术研讨和师生交流互访活动。近年来，学校在公派访问学者、师资海外培训、人才联合培养、国际工会干部培养、举办国际学术性系列主题活动等方面取得了丰硕成果，国际学生招收和培养、海外引智等专项工作取得了重大突破。

当前，全校师生员工正共同努力，将学校建设成为我国高素质应用型、复合型、创新型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动和工会领域研究的高端智库，为把学校建成劳动和工会领域国内一流、国际知名的大学奠定更加坚实的基础。