6月，高校毕业季来临。面对求职市场的激烈竞争和行业快速迭代，众多应届生在求职之路上徘徊不前。连日来，本报记者深入我市多场高校招聘会，特邀请资深导师为在校大学生解析求职技巧，为毕业生提供全面的就业指导。
实战演练：
提升技能，高效应对求职挑战
“90%的应届生求职失败，并非能力不足，而是方法不当。”福州大学毕业生就业指导中心职业指导荣誉讲师俞承志在一场民营企业专场招聘会上，针对简历、面试、避免陷阱、求职渠道、offer选择等五大核心问题，为大学生提供了实用的求职指南。
俞承志在简历优化方面提出具体建议：“撰写简历时，应避免‘流水账’式的总结，以解决问题为导向，使用具体动作+问题+量化结果的方式，并确保内容控制在一张纸上，同时要精确匹配岗位需求，避免虚假信息。”
企业最看重诚实守信、学习能力、情绪稳定、执行力等基础能力。俞承志指出，应届生在面试中应避免迟到、表达模糊、过分关注福利等可能扣分的细节。在回答高频问题时，也要有技巧，如自我介绍要考虑场景适配，优点用事例证明，缺点要说明改进措施，职业规划要强调稳定性和成长性。
他特别提醒，求职过程中要警惕虚假岗位、薪资陷阱、试用期陷阱、交钱骗局等，通过企查查、脉脉等平台核查企业信息，优先选择内推、校招、企业官网等渠道投递简历。在考虑薪资的同时，更要关注成长空间、平台、团队氛围、工作生活平衡等因素。“第一份工作，成长比短期高薪更重要。”俞承志说。
