国际政治

就业方向：

行政/后勤

职业概况：行政/后勤部门主要负责协助上级行政领导施政，充当得力助手。关键在于为领导分忧解难、提供优质服务，发挥上传下达的桥梁作用！

专家建议：不同公司对HR及行政岗位的需求各异。若无法与公司发展需求相结合，则岗位价值存疑。因此，若自身具备能力且对公司HR及行政工作有独到见解，应主动引导老板思路，提供建议并争取被采纳，尊重专业价值；若无法说服老板，则需保持被动服从的态度。

销售人员

职业概况：只要有产品与服务在流通，销售岗位便持续存在。在电讯、软件等技术密集型行业，销售需求依然强劲。即便在非技术领域，销售职位也是市场需求最旺盛的类别之一。

薪酬水平：销售岗位的报酬差异较大，部分职位底薪较低，主要依赖销售业绩提成。每成交一笔业务即可获得佣金。对于以业绩为导向的销售人员，压力巨大，但回报同样可观。

专家建议：优秀销售人员需具备进取心、坚持不懈的态度、良好的沟通技巧、信任度及营造舒适谈判氛围的能力。无销售经验的毕业生若看好某公司销售岗，应深入了解其业务情况以增加成功率。无论学历高低，销售人员需全面掌握所售产品与服务信息。更重要的是，要能有效将产品价值传达给客户。建议多研读销售技巧书籍，参与公司促销活动（如兼职业务员），或在专业网站、论坛向高手请教。

市场/公关

职业概况：企业通过媒介传播、观众互动等活动，在公众面前树立并强化品牌形象，从而在市场竞争中占据先机。专业公关人员在此系列活动中扮演关键角色。

专家建议：随着公关人才需求上升，原从事市场、媒体、新闻、中文及企业公关的人才正纷纷转向公关行业。该行业对人员素质要求极高，员工皆为精英。即便有相关经验者加入，也需从头做起，晋升至总监级往往需经历十余年奋斗。

采购/贸易

职业概况：将“世界工厂”生产的产品销往海外；为国内客户寻觅国外货源；组织国际贸易物流等。许多外贸人员在经验成熟后，会选择创办自己的外贸企业。

薪酬水平：外贸新人待遇差异明显，外企约为5000元/月，而温州、义乌等外贸集聚区新人待遇可能在2000元/月左右。但一旦具备客户开发能力，贸易提成将成为重要收入来源。

专家建议：

1. 外语能力是外贸核心要素，持有六级证书固然理想，更应注重口语训练，为日后工作创造便利。

2. 若计划进入特定行业，可先熟悉该行业专业英语。查阅相关中英文对照技术手册、国际标准，浏览行业内企业及行业协会、商会的英文网站，有助于提升专业素养。

3. 建议寻找正规外贸企业实习。书本上难以完全掌握简单流程或术语，去单位打杂、观察函电往来、向有经验前辈请教，能豁然开朗。实习期间注意向技术人员请教，了解产品细节，同时学会与同事相处。

4. 参加外销员资格考试获取证书，亦可报考报关员考试，这对有志于从事外贸行业者大有裨益。

咨询/顾问

职业概况：现代经济发展促使以知识和人才为资本的咨询企业日益兴盛，其革新能力、创造精神及解决问题能力在市场竞争中愈发重要。目前国内咨询从业人员，尤其是高端人才备受抢手，如高级市场、策划、项目管理类人员等。近年来咨询业基层队伍不断壮大，但高层人才依然稀缺，甚至有企业开出3万元月薪聘请资深项目经理。可见，咨询业已成为高薪象征，从业人员普遍拥有良好前景，其中咨询经理和专业顾问已步入“金领”行列。

薪酬水平：不同职位薪酬有所波动，一般咨询、顾问行业平均薪酬在3500元/月。

专家建议：求职者若想投身咨询业，可从底层做起，如咨询员（亦称“咨询助理”），职责是在专业顾问身边负责辅助工作，例如调研、分析报告等。尽管这些工作看似琐碎，但欲成为一名真正的咨询顾问，做咨询员是必经起点。若希望成为高薪一族，通常需具备三年以上咨询工作经验，曾独立管理、策划并运作咨询项目，拥有团队管理经验；同时具备出色的口头与书面表达能力，敏锐的市场洞察力及开拓能力。